RENTABEL
Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge helfen unmittelbar beim Aufbau einer zusätzlichen Versorgung.
Die betriebliche Altersversorgung bietet verschiedene Möglichkeiten, um eine lukrative Vorsorge fürs Alter aufzubauen. Dabei ergeben sich sowohl bei einer arbeitnehmer- als auch arbeitgeberfinanzierten Versorgung auf beiden Seiten gleichermaßen attraktive Vorteile.
VORTEILE
SICHER
„Hartz-IV-fest“, d. h. das Guthaben bleibt auch bei Arbeitslosigkeit in voller Höhe erhalten.
FLEXIBEL
Auch Zusatzbausteine für Hinterbliebenenschutz und Invalidität können integriert werden.
PROFESSIONALITÄT
Information, Beratung, Abwicklung und Verwaltung inklusive; die Absicherung der Rentenleistung übernimmt der Profi.
